Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn belangrijke onderwerpen voor Fontys en ook binnen Fontys Pedagogiek. Het afgelopen jaar heeft Team IDEAS zich met name gericht op de studenten. Er zijn een aantal activiteiten uitgezet en er is een Inclusiekalender ontwikkeld. Waarom een kalender denk je? Nou, een kalender heeft eigenlijk iedereen. Belangrijke data worden op de kalender genoteerd, die van jezelf maar ook de data die de dominante norm zijn, voor ons zijn dat de christelijke en/of Europese dagen.
Dit zijn niet zozeer de dagen die inclusie bevorderen. Met dat in het achterhoofd is de inclusiekalender ontwikkeld. Er is aandacht voor de verschillende vormen van diversiteit die we tegenkomen. De kalender is er niet alleen voor om belangrijke dagen te noteren maar bevordert ook kennis. Er zijn veel QR codes opgenomen waar je wordt uitgenodigd om je te verdiepen in een onderwerp. Vaak kun je die kennis meteen inzetten in je werk met en voor onze studenten. Onze studenten gaan straks werken in een divers werkveld, we hebben geprobeerd om dit diverse werkveld terug te laten komen in de kalender. Nog een paar maanden en dan is het januari. We nodigen je graag uit om de inclusiekalender van 2025 te downloaden.
Naast de inclusiekalender heeft Team IDEAS ook een communicatiestijlgids ontwikkeld die een praktisch antwoord geeft op de vraag: hoe moet ik het zeggen als ik inclusief wil formuleren? Dit is een vraag waar veel mensen mee worstelen. Want je wilt graag rekening houden met iedereen en zeker niet iemand beledigen door een woord te gebruiken waarvan je zelf denkt dat het gewoon is. Deze stijlgids is een handreiking hoe je inclusief kunt formuleren. Waar kun je rekening mee houden? We nodigen je graag uit om de stijlgids te downloaden.
Team IDEAS gaat ook dit jaar weer verder met de implementatie van diversiteit en inclusie. Heb jij vragen, suggesties of opmerkingen dan horen we dit graag, je kunt via teamideasp@fontys.nl contact met ons opnemen.
Auteurs: Jeannette Riegel en Seydâ Buurman-Kutsal